1.建立知识库：为了保证知识的传承，企业应该建立一个知识库，把所有的技术文档、规程、技术手册、专利等资料整理归档，以便后人可以查阅和学习。

2.培训和传授：老员工应该将自己的知识和经验积极传授给新员工，同时企业也应该定期组织培训，让员工学习新的知识和技术，以保证企业的技术水平不断提高。

3.建立文化：企业应该建立一种文化，鼓励员工分享和交流经验，让员工之间形成良好的互动，建立起团队精神和共同的价值观。

4.采用新技术：企业应该积极采用新技术，不断更新自己的技术和流程，以适应市场的需求和变化，保持竞争力。

5.激励和奖励：企业应该为那些在知识和技术传承中表现出色的员工进行激励和奖励，以鼓励员工为企业贡献更多的知识和经验。